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為提升黨建服務質量水平，加強標準化規范化服務水平，促進企業發展，積極引導各崗位員工為公司的發展獻言獻策，推動公司黨組織在共建共享、互聯互動中凝心聚力，共同建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，近日，公司黨支部組織了一場由黨員、積極分子、公司管理層和骨干員工參加的主題頭腦風暴活動。

為了更好解決員工在工作中實際遇到的問題和困惑，本次活動采用拓展訓練與討論相結合的方式，讓參與者在團隊中尋找答案。同時為激發參與積極性與榮譽感，黨支部還準備了精美小禮品，活動現場大家都積極踴躍發言，收貨頗豐！

日常工作生活中，員工遇到的困難莫過于怎樣平衡工作和家庭、管理者怎么提高威信、如何提高員工的積極性、如何提高“內部客戶”的滿意度？為此大家的集思廣益，結合公司“我管理我先行；我管理我發現；我管理我解決；我管理我擔當”為核心的四管理工作模式，深入到實踐之中，不斷學習，不斷提高，對待萬事萬物都要做到專心專注、盡心盡力的投入，不斷升華個人思想，以需求為導向，主動提供服務，提高工作效率，加大溝通力度，提高公司凝聚力，加強公司思想建設。

多元化的探討方式往往能得出全面的結果，除討論外，還進行了盲人方陣和搭橋兩項拓展活動，充分讓參與者感受到了團隊協作的重要性，團隊協作能放大一個人的優點，更能縮小一個人的缺點，幫助團隊中每個人成長，做到一加一大于二的效果。

通過此次主題活動，大家在交流探討中，得到了很多解決問題的方法，并為公司未來發展，提出了一些具有建設性的建議，在接下來的生產生活中，黨員、積極分子、公司管理層和骨干員工，將以這些建議為切入口、以五心五力為行動標準、結合公司“快、質、新”的發展要求，從實際出發，切實推進工作。

雖然本次活動結束了，但是永利的主題頭腦風暴并沒有結束，在之后的工作中，我們將認真思考，做到發現問題、思考問題、解決問題。用更多的頭腦風暴，碰撞出更多思維的火花。

在此次“謀未來，黨建促發展”主題頭腦風暴活動中，永利黨支部用討論與拓展相結合的黨建活動方式，打開了一個良好的開端，接下來永利黨支部將堅持“走在前、做示范、答高分”的工作模式，升華思維、錘煉黨性、堅定理想信念、增強擔當意識，激發我們的工作激情和斗志，努力成為非公企業黨建融合發展的“先進樣本”。